Sejarah Kami

Nipindo Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, logistik, properti & konstruksi, perhotelan dan pariwisata, serta bisnis lainnya dengan pengalaman lebih dari 40 tahun.

  • Journey Image

    Nipindo Group bermula dari perusahaan perorangan bernama CV Nutraco yang berdiri pada tahun 1983 di Bandar Lampung dengan konsentrasi bisnis pada bidang Penyewaan Alat-alat Berat dan pekerjaan Pembukaan Lahan.

  • Journey Image

    Pada tahun 1991, perusahaan berkembang menjadi Perseroan Terbatas dan mengembangkan bisnisnya ke Kontraktor Pekerjaan Sipil pada proyek-proyek pemerintah serta swasta yang meliputi pekerjaan galian, timbunan, pembukaan lahan, serta pembangunan gudang, jalan, jembatan, dan irigasi di daerah Lampung, Jambi, dan Palembang.

  • Journey Image

    Pada tahun 2000, perusahaan memindahkan kantor utama ke Jakarta dengan tujuan mengembangkan pasar dan memperkenalkan PT Nipindo Prima Mesin sebagai perusahaan yang berkonsentrasi bisnis pada pekerjaan Pembukaan Lahan, Penyewaan Alat-alat Berat, Pengiriman Alat-alat Berat, dan Pekerjaan sipil. Perusahaan terus berkembang menjadi Kontraktor Agro (sipil mekanikal dan elektrikal) dalam pembangunan pabrik sawit serta menjadi Kontraktor Tambang Batubara di daerah Kalimantan.

  • Journey Image

    Seiring dengan pertumbuhan dan perluasan bisnis perusahaan, pada tahun 2008 nama PT Nipindo Prima Mesin mengalami pembaruan menjadi PT Nipindo Primatama. Langkah ini bertujuan untuk membentuk perusahaan induk yang dapat mencakup semua sektor usaha dalam kelompok "Nipindo Group". Bisnis yang dijalankan terus mengalami pengembangan pada bidang pekerjaan Operator Pelabuhan Tambang dan Perhotelan.

  • Journey Image

    Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dan semakin berkembangnya perusahaan, kini Nipindo Group mempunyai 15 anak perusahaan atau afilias yang bergerak pada bidang Pertambangan Batubara dan Pertambangan Andesit, Operator Pelabuhan Batubara, Transportasi Alat Berat, Properti, Konstruksi, dan Perhotelan dengan total karyawan lebih dari 1.000 orang.

Visi

Menjadi perusahaan terkemuka yang berkelanjutan dan inovatif dengan menyediakan solusi bisnis yang dapat diandalkan. Berkomitmen untuk memberikan jasa dan produk berkualitas yang mendukung pertumbuhan ekonomi.

Misi

  • 1
    Menghasilkan jasa dan produk-produk dengan kualitas dan harga bersaing, mutu yang baik, dan penyelesaian pada waktu yang tepat.
  • 2
    Menjalin kemitraan yang baik dengan pemasok, pembeli, dan pelanggan.
  • 3
    Mengembangkan potensi dan kesejahteraan karyawan.
  • 4
    Mengutamakan keselamatan dan kelestarian lingkungan.

Budaya Perusahaan

Dalam mencapai visi dan misi perusahaan, budaya perusahaan diterapkan untuk mencapai hasil unggul yang membentuk perilaku dan sikap karyawan agar memiliki kepemimpinan dan etos kerja yang baik.

N

Network

Untuk mendukung kelancaran operasional, jaringan kemitraan yang solid dan berkelanjutan telah dibangun dengan berbagai pemangku kepentingan yang relevan bagi perusahaan.

I

Improvement

Sesuai dengan misi perusahaan, pendekatan dalam perbaikan berkelanjutan di seluruh aspek perusahaan dengan berupaya mempelajari hal-hal baru dan meningkatkan efektivitas kerja, kualitas produk/jasa, serta biaya yang efisien.

P

Productivity

Selalu mengukur efektivitas penggunaan sumberdaya bersama dalam perusahaan untuk menghasilkan produk dan layanan unggulan.

I

Integrity

Konsep berpikir dan bertindak bagi masing-masing individu dalam pelayanan jasa yang dihasilkan adalah: jujur, terbuka, dan dapat dipercaya.

N

Nurture

Menerapkan konsep Human Capital Management meliputi: membimbing, mendukung, menyejahterakan, dan mengembangkan karyawan.

D

Done

Setiap individu berupaya secara kolektif menyelesaikan pekerjaannya dengan sempurna, berusaha memberikan pelayanan terbaik yang melebihi harapan mitra dan pelanggan.

O

Opportunity

Memberikan kesempatan dan kewenangan sesuai kapasitas serta jabatannya masing-masing untuk menjadi pemimpin di bidangnya dengan menciptakan rasa kepemilikan dan rasa tanggung jawab. Filosofi inilah yang telah mendorong terbentuknya budaya perusahaan dan mencetak individu-individu yang dapat membaca peluang-peluang melalui sinergi faktor dan faktor internal yang disesuaikan dengan kebutuhan yang relevan bagi pemangku kepentingan perusahaan.

Sertifikat

Certificate Image

2021

ISO45001-2021

Validation:

01 Jan 2024 - 08 Sep 2027

ISO 45001

Certificate Image

2023

ISO14001-2023

Validation:

01 Jan 2024 - 08 Sep 2027

ISO 14001

Certificate Image

2022

ISO9001-2022

Validation:

01 Jan 2024 - 08 Sep 2027

ISO 9001

Certificate Image

2022

ISO50001-2022

Validation:

01 Jan 2024 - 08 Sep 2027

ISO 50001

Penghargaan

Award Image
2021

Safety Excellence

Award Image
2020

Best Mining Company

Award Image
2018

Innovation in Mining

Award Image
2019

Top Environmental Practices